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CESSAZIONE ATTIVITA' COMMERCIALE- Prorogato l'indennizzo-
26/02/2014, ore 14.43
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RITENUTA DEL 20% SU BONIFICI PROVENIENTI DALL'ESTERO
17/02/2014, ore 15.40
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RITORNA IL CONTANTE PER IL PAGAMENTO AFFITTI
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CONFERMATO OBBLIGO TRANSAZIONI POS
28/01/2014, ore 12.55
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Legge Stabilita' 2014 - Principali Novita'-
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OBBLIGATORIETA' PAGAMENTI BANCOMAT
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OBBLIGO FORMAZIONE SULLA SICUREZZA PER DIPENDENTI-
03/04/2012, ore 11.39

OBBLIGO FORMAZIONE SALUTE E SICUREZZA LAVORATORI DIPENDENTI

 

A seguito dell’Accordo tra Stato/ Regioni ( Ministero del Lavoro e Politiche Sociali – Ministero della Salute) Pubblicato in G.U n. 8 del 11.Gennaio 2012, viene stabilita la FORMAZIONE OBBLIGATORIA MINIMA ai LAVORATORI in materia di salute sicurezza sul lavoro. 

Detta formazione per le aziende a basso Rischio, consiste in 4 ore di formazione generale e 4 ore  di formazione specifica, per le aziende a Rischio medio, 4 ore di generale e 8 ore di specifica, per le aziende a Rischio Alto ( esempio le imprese edili) 4 ore di generale e 12 ore di specifica. 

Il regime sanzionatorio e’ molto pesante:

-penale con arresto da 2 a 4 mesi, e sanzione amministrativa da € 1200,00 a € 5.200,00 . 

Per i lavoratori neo assunti, il datore di lavoro ha tempo 60gg dalla data di assunzione per far effettuare la formazione, per quelli gia’ presenti devono essere prima possibile a regime. 

Tale obbligatorieta’ oltre ai lavoratori dipendenti, ricade anche ai soci lavoratori di societa’ di persone, con esclusione del solo socio che risulta come RSPP ( Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione).

Per l’effettuazione di tale formazione( da effettuarsi prima possibile), potete rivolgervi all’Ente che avete a suo tempo utilizzato per i Corsi RSPP, -Antincendio- Primo Soccorso.

 

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